南平綠發(fā)集團(tuán)有限公司是南平市屬國有企業(yè)，作為全市農(nóng)業(yè)、林業(yè)和水利資源等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投融資主體及相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)和運(yùn)營主體，按照市場化運(yùn)作、專業(yè)化運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的原則，著重發(fā)展農(nóng)林開發(fā)、水資源利用、園林綠化、科技服務(wù)、產(chǎn)權(quán)交易等五大板塊。現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工作人員21名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.遵守國家法律法規(guī)，無受過刑事處罰；

3.具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守；

4.有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.年齡要求在18周歲及以上，以崗位表（附件1）為準(zhǔn)；

6.能勝任所聘職位需要的專業(yè)知識和工作能力，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.符合招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件。

（二）不得報(bào)考情形

1.受黨政紀(jì)處分且處分影響期未滿的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.曾被開除公職的人員；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或處理的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

7.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（招聘）紀(jì)律行為的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（三）其他事項(xiàng)

1.年齡計(jì)算均以2025年11月12日為截止日期，30周歲及以下指1994年11月13日至2007年11月12日期間出生；35周歲及以下指1989年11月13日至2007年11月12日期間出生；40周歲及以下指1984年11月13日至2007年11月12日期間出生。

2.工作經(jīng)歷計(jì)算方式：考生從工作開始時(shí)間至2025年11月12日的有效工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿谛Ｆ陂g的實(shí)習(xí)或社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或見習(xí)生工作經(jīng)歷不視為崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”。

3.招聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）證書須在2025年11月12日前取得。取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含2025年境外高校）證書取得時(shí)間截止2025年12月31日。

4.招聘崗位要求的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各項(xiàng)資格認(rèn)定證書必須在2025年11月12日前取得。通過考試但未取得證書的，須在資格復(fù)核時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘共計(jì)19個崗位，共計(jì)員工21人，具體崗位要求詳見《南平綠發(fā)集團(tuán)有限公司招聘崗位及要求明細(xì)表》（附件1）。

注：各招聘崗位具體相關(guān)專業(yè)規(guī)定以招聘需求表中要求的專業(yè)為準(zhǔn)（報(bào)考者在報(bào)考過程中對專業(yè)資格等審核結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間申請復(fù)核，逾期產(chǎn)生后果由報(bào)考者承擔(dān)）。

三、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布之日起至11月20日17：00止。

（二）報(bào)名方式

1.符合條件的應(yīng)聘者需登錄http：／／bm.ptgzrc.cn／進(jìn)行報(bào)名。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個崗位，并在報(bào)名系統(tǒng)填寫個人簡歷和相關(guān)信息，按要求上傳本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證件的電子版。

2.報(bào)名材料：

（1）畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件。

（2）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。

（3）二代身份證正反面掃描件（報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證必須一致）。

（4）對于有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟蟮膷徫唬杼峁﹦趧雍贤⑸绫＠U納記錄、工作證明以及其他相關(guān)證明材料的掃描件（至少提供兩項(xiàng)）。

（5）報(bào)考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格／職稱證書等其他相關(guān)材料掃描件。

（6）一張近期正面免冠一寸證件照。

（7）南平綠發(fā)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表。

資格審查貫穿全招聘流程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件的要求報(bào)名，并對網(wǎng)上提交的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不得以虛假資料惡意報(bào)考。凡個人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)認(rèn)定不具備報(bào)考條件，取消考試資格；已聘用的，取消聘用；對嚴(yán)重弄虛作假行為將追究責(zé)任。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持通暢。

（三）資格審核

資格審核過程中如有材料提供不全等情況，工作人員將通過“http：／／bm.ptgzrc.cn／報(bào)名網(wǎng)”發(fā)布審核結(jié)果，報(bào)考人員須時(shí)刻關(guān)注發(fā)布的信息內(nèi)容，否則后果自負(fù)。報(bào)名人員可在2025年11月13日10：00以后登錄報(bào)名系統(tǒng)（http：／／bm.ptgzrc.cn／）查看資格初審結(jié)果。報(bào)名資格條件初審截止時(shí)間為2025年11月20日17：00。若報(bào)名人員對資格初審結(jié)果有異議，可于2025年11月24日17：00前登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行申訴，逾期不予受理。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

請應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺打印準(zhǔn)考證時(shí)間，通過“http：／／bm.ptgzrc.cn／”打印準(zhǔn)考證。

四、考試辦法

本次招聘以面試為主考察，若對應(yīng)崗位報(bào)考人數(shù)較多，即資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)多于20人的崗位增加筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按各崗位擬聘用人數(shù)的1：5比例確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人選最后一名筆試成績并列同分的，同分人員一起進(jìn)入面試。

（一）筆試（若有）

1.筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識。

2.筆試采取閉卷方法進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

3.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（二）資格復(fù)審

進(jìn)入面試人選需提供資格審核材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格／職稱證書（有執(zhí)業(yè)資格／職稱要求的崗位）、個人征信報(bào)告、無犯罪記錄證明、無失信情況證明、勞動合同或社保繳納記錄或工作證明（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟蟮膷徫唬杼峁┚唧w崗位工作證明）等相關(guān)證明材料。應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理資格復(fù)審，逾期不能辦理資格復(fù)審的，取消面試資格。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績滿分為100分，面試合格線為60分（面試最終得分），進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，面試合格線為70分（面試最終得分），未達(dá)到合格線的予以淘汰。

（四）總成績計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

總成績以筆試成績×50％　＋　面試成績×50％作為最終分?jǐn)?shù)。

免筆試崗位面試成績?yōu)榭偝煽儭?/span>

五、體檢和背調(diào)

1.按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例，在面試合格的人員中，從高分到低分確定參加體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將不予錄用。

2.體檢合格的考生，由背景調(diào)查專業(yè)人員對資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行背景調(diào)查。

六、公示和錄用

考察和體檢結(jié)束后，根據(jù)綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果等確定擬聘用人員，公示5個工作日。公示期滿無異議后，擬聘用人員應(yīng)在接到通知后規(guī)定時(shí)間內(nèi)，最近一次工作經(jīng)歷的解除（終止）勞動合同證明，至南平綠發(fā)集團(tuán)有限公司人力資源部報(bào)到。錄用后試用，試用期滿經(jīng)考核合格后聘用。考核不合格的不予以聘用。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)按照要求報(bào)名并提供相關(guān)證明材料，因弄虛作假或報(bào)名信息與實(shí)際不符的，取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；若已簽訂聘任合同的，則合同無效，應(yīng)聘者須承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)由此給選聘企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察等工作，否則視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（三）因體檢、查檔不合格等被取消錄用資格或主動放棄造成招聘崗位空缺的，可按原崗位招聘人數(shù)從報(bào)考崗位成績達(dá)到合格線的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）在報(bào)考和招聘期間，請應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺和相關(guān)網(wǎng)站的通知信息，確保報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，招聘各環(huán)節(jié)的通知將以短信（留意短信是否會被攔截）、電話或郵件等方式發(fā)送，因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系到本人的，所造成后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（五）應(yīng)聘者對招聘等方面的相關(guān)問題可與福建省南平人力資源服務(wù)有限公司和南平綠發(fā)集團(tuán)有限公司聯(lián)系。

考務(wù)咨詢電話：0599－8870676、8870653（福建省南平人力資源服務(wù)有限公司）

報(bào)名網(wǎng)技術(shù)支持：0591－38089991（考試報(bào)名網(wǎng)）

崗位咨詢電話：0599－8870676、8877851。

電話開通時(shí)間：周一至周五上午　8：30－－11：30；下午15：30－－17：30。

（六）本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關(guān)。

（七）本公告僅適用于本次公開招聘，南平綠發(fā)集團(tuán)有限公司保留對招聘公告中各項(xiàng)規(guī)定的最終解釋權(quán)。

附件：

　　附件1：南平綠發(fā)集團(tuán)有限公司招聘崗位及要求明細(xì)表.xlsx

　　附件2：南平綠發(fā)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表.docx

南平綠發(fā)集團(tuán)有限公司

2025年11月12日